Белгородский завод, входящий в Объединённую металлургическую компанию (ОМК), в третий раз дал старт школьной программе «Трудовое лето».
Во время летних каникул подростки 14–18 лет, родители которых работают на предприятии, смогут получить свой первый трудовой опыт и дополнительный заработок. Интерес к программе в этом году оказался рекордным: число желающих почти вдвое превысило количество доступных мест.
Чтобы дать возможность поработать в летние каникулы всем желающим, организаторы разделили юных сотрудников на несколько групп. В зависимости от возможностей и по согласованию с родителями ребята будут трудиться до конца августа. Подростки работают по четыре часа в день, получая дотацию на питание в заводской столовой.
Зарплата школьников составит не менее 18 тыс. рублей ежемесячно с учётом дополнительных выплат от государства. За инициативность и усердие подросткам предусмотрена дополнительная премия – всё, как у взрослых коллег. Труд школьников будет строго ограничен безопасной зоной административно-хозяйственного корпуса. Ребята будут убирать территорию и офисные помещения, помогают с документацией и работать на подхвате в мастерских транспортного управления и учебного центра. Подростки старше 16 лет получат возможность работать в учебном центре, изготавливая скамейки, стулья и более сложные изделия.
«Программа «Трудовое лето» на белгородском заводе ОМК стала традиционной – некоторые участники работают здесь уже третий год подряд. Мы уделяем серьёзное внимание адаптации юных сотрудников и их безопасности: в первый же день дети проходят полноценный вводный инструктаж и обязательно попадают на экскурсию по музею и заводу. Это помогает им понять масштабность производства и ценить труд. Для «ОМК Энергомаш» акция «Трудовое лето» – это ещё и вклад в профориентацию молодёжи. Мы работаем на будущее, показывая ребятам изнутри деятельность промышленного предприятия», – поделилась менеджер по персоналу «ОМК Энергомаш» Наталья Лукьянчук.
По сообщению пресс-службы ОМК