С 2011 года на заводе действует программа по закреплению молодых специалистов. Новым двенадцати участникам сертификаты вручил генеральный директор АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» Андрей Капустин.
В программе закрепления молодых специалистов участвуют работники инженерно-технического состава, а также отделов и служб в возрасте до 35 лет, проработавшие в АО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» по соответствующей специальности не менее трех лет. Все участники успешно выполняют производственные задания, внедряют новые технологии, являются победителями и призёрами различных конкурсов профессионального мастерства и активными рационализаторами.
«В этом году мы направили ходатайство на инженера-программиста 2 категории Марину Разумову. Она работает у нас уже шесть лет и сейчас находится на самом горячем фронте работы. Мы ведем переход на отечественное программное обеспечение – внедряем систему 1С в части заработной платы, и Марина всю отчетность, которая была реализована в других программах, переводит в систему 1С. Перевод должен быть выполнен быстро, грамотно и безболезненно для пользователей. На сегодня в нашем отделе это уже девятый специалист, которому вручается сертификат АПЗ«,- рассказала начальник отдела информационных систем Светлана Борисова
Ежегодно в течение семи лет участнику программы вручается именной сертификат достоинством 60000 рублей. По истечении срока выплачивается накопившаяся премия с учетом индексации.
«В этом году я стал победителем конкурса «Инженер года» среди технологов и меня номинировали на участие в программе. Приятное завершение трудового года!»— заключил Дмитрий Кондрашкин, инженер-технолог цеха №49.
По сообщению пресс-службы АПЗ