Глава региона ознакомился с организацией современных рабочих мест операторов станков с числовым программным управлением, штамповщиков, газорезчиков, сварщиков, наждачников и ремонтников.
Для комфорта и безопасности персонала на заводе установили системы аспирации, которые поглощают на участке пыль и мелкие частицы.
Также управляющий директор Кирилл Корнилов рассказал губернатору о социальном пакете, который на заводе существенно расширили. Всем заводчанам оформили полис дополнительного медицинского страхования, куда входит больше услуг, чем в обязательном медстраховании. В заводском здравпункте сотрудники могут прийти на прием таких специалистов, как кардиолог и невролог. Предприятие организует горячее питание для сотрудников, бесплатно доставляет их на работу и обратно из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркина, Еманжелинска и Копейска.
Алексей Текслер отметил, что в настоящее время между предприятиями региона растет конкуренция на рынке труда: «Работодателям важно целенаправленно заниматься обновлением кадровых стратегий, улучшать условия труда, развивать соцпакеты, больше внимания уделить жилищным программам. Важное направление этого года — индексация уровня заработных плат не ниже текущей инфляции. «Трубодеталь» — хороший пример в решении этих задач».
В свою очередь Кирилл Корнилов добавил, что в 2023 году ОМК вошла в десятку лучших работодателей среди российских промышленных компаний по версии портала HeadHunter: «Для нас это важная оценка, потому что ее дают наши сотрудники. Благодаря обратной связи от них мы системно улучшаем условия труда на предприятии, предлагаем достойную заработную плату и даем возможности для профессионального развития. Традиционно ОМК помогает развивать города и поселки, где находятся ее предприятия. В этом году мы продолжим социальные и благотворительные проекты в Новосинеглазовском и направим на них более 8 млн рублей – в 1,6 раза больше, чем годом ранее».
По сообщению пресс-службы ОМК
