Объединённая металлургическая компания и Федеральное агентство по делам молодёжи создают новые форматы работы с молодыми сотрудниками на предприятиях компании.
Так, например, советы молодежи на заводах ОМК будут уделять больше внимания профессиональной ориентации школьников, помогать в адаптации новых рабочих в коллективах и развивать наставничество.
Для поддержки новых сотрудников на предприятиях планируют ввести личных наставников от заводских Советов молодежи. Они помогут непосредственным руководителям адаптировать новых сотрудников. Наставники будут рассказывать новичкам о перспективах трудовой карьеры и широких возможностях для самореализации внутри компании – в добровольчестве, благотворительности и творчестве.
В планах у молодёжных советов заводов ОМК – помогать предприятиям находить и трудоустраивать новых сотрудников, а также решать производственные задачи.
«Молодые сотрудники заводов ОМК активно участвуют в волонтерстве, экологических проектах, спортивных и творческих мероприятиях, важно продолжать привлекать молодых людей на предприятия и помочь им влиться в коллектив. Эти задачи лягут в основу изменений в Совете молодежи выксунского завода ОМК и других предприятий группы», – рассказал Николай Персидский, молодежный лидер ОМК в Выксе.
По сообщению пресс-службы ОМК