Таганрогский котлостроительный завод победил в региональном конкурсе «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» за 2022 год.
Представителей предприятий – участников конкурса пригласили в Правительство Ростовской области. Церемонию награждения провел заместитель Губернатора РО Александр Скрябин. От имени «Красного котельщика» диплом победителя в номинации «Профессиональное развитие молодежи» получила начальник отдела развития персонала ТКЗ Наталья Грищенко.
В престижном региональном конкурсе завод участвует впервые. Конкурсное жюри высоко оценило практику «Наставник на рабочем месте – эффективный способ адаптации и обучения персонала», которую представило таганрогское предприятие.
На заводе есть необходимая нормативная база, высококлассные специалисты, которые участвуют в передаче опыта и знаний новым сотрудникам, способствуют развитию их профессиональных компетенций, помогают влиться в коллектив предприятия, познакомиться с корпоративной культурой.
«Наш завод неоднократно отмечали наградами на самых разных уровнях. «Красный котельщик» входит в ТОП-100 привлекательных и открытых работодателей России, является Лучшим социально ориентированным работодателем Ростовской области. Наша победа в областном конкурсе лучших практик наставничества – яркое подтверждение грамотной, сбалансированной кадровой политики, которую ведет предприятие, в том числе в отношении новых сотрудников. Новичкам мы всегда рады. Готовы предложить им дело по душе, обеспечить достойным доходом, помочь адаптироваться на новом месте с помощью института наставничества»,- поведала директор по персоналу ТКЗ Марина Кирдяшева.
По сообщению пресс-службы «Красный котельщик»