В рамках проекта «Трудовое лето 2025» дети сотрудников завода «ОМК Энергомаш» (входит в Объединенную металлургическую компанию) смогли заработать первый профессиональный опыт и деньги на предприятии, где работают их родители.
Юные сотрудники были трудоустроены на полставки и работали c документами, благоустраивали территории и выполняли задания в транспортном цехе и учебном центре. Старшие участники от 16 лет пробовали себя в роли подмастерьев и трудились под руководством опытных наставников.
Каждый участник получал заработную плату от 18 тысяч рублей в месяц и бесплатное питание в современной заводской столовой. Некоторые получили премию по итогам работы за добросовестное отношение к задачам.
Программа «Трудового лета» включала и профориентационную составляющую. Для всех новичков организовали экскурсию в цеха завода и его музей, где подростки погрузились в богатую историю предприятия и оценили масштабы современного производства.
«Мы видим огромный интерес к проекту „Трудовое лето“ со стороны молодежи и их родителей. Некоторые ребята работают с нами уже третий год подряд! Это прекрасная возможность показать подрастающему поколению, как устроено современное промышленное предприятие изнутри. Кто знает, возможно, для кого-то из них этот опыт станет решающим при выборе будущей профессиии мы увидим этих ребят в числе наших сотрудников», — рассказала менеджер по персоналу «ОМК Энергомаш» Наталья Лукьянчук.